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神农科技集团有限公司市场化选聘中层管理人员的公告

文章来源:时间:2021-06-25 16:46:48


神农科技集团有限公司是山西省委、省政府落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,深化农业供给侧结构性改革,着力构建现代农业产业体系,围绕打造特色现代农业新引擎和转型发展新支柱目标,整合全省农业科技资源,组建而成的省级农业科技示范和龙头企业,为省属国有全资企业。集团立足新发展阶段,贯彻新发展理念,着眼新发展格局,抢抓新发展机遇,大力实施乡村振兴战略和农业“特”“优”战略,紧扣“打造全国一流农高区、国内领先农业科技旗舰企业”的使命愿景和“六农”功能定位,高标准打造“农业资本投资、科技创新、品牌孵化”三个平台,以及“园区建设运营、农业生产资料、农产品精深加工、大健康、智慧农业、贸易流通、现代农业服务业、乡村建设”八大板块,努力实现“双‘百十一’三步走”的发展目标,全力当好全省现代农业产业高质量高速度发展的排头兵和主引擎。

根据神农科技集团经营和业务发展需要,面向社会进行市场化选聘中层管理人员,现就有关事项公告如下:

一、选聘原则

1.坚持德才兼备、以德为先的原则;

2.坚持公平公正、竞争择优的原则;

3.坚持专业素养与业务能力相结合的原则;

4.坚持市场导向与经营业绩相结合的原则。

二、选聘岗位及人数

本次市场化选聘集团公司中层管理人员3人,具体岗位如下:

1.综合办公室(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、党委巡察办)副主任岗位:1人;

2.投融资管理部(上市与资本管理部)副部长岗位:1人;

3.项目市场开发中心副总经理岗位:1人。

三、选聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党领导,具有良好的政治素质和道德品行,廉洁自律,遵纪守法,勤勉尽责,诚实守信;

3.认同神农科技集团的企业文化、发展方向和管理模式;

4.具有出色的管理能力、组织与协调能力、计划与执行能力、抗压能力和丰富的团队管理经验;

5.具备履行岗位职责所必需的专业知识、个人业绩和相关履历;

6.身体健康、能够正常履职;

7.年龄不超过40周岁;

8.具有以下情形之一者不得应聘:

(1)曾受过刑事处罚或违法乱纪被公安机关处理的;

(2)曾被开除公职的人员;

(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、选聘岗位职责与资格要求

(一)综合办公室(党委办公室、董事会办公室、总经理办公室、党委巡察办)副主任

1.岗位职责

(1)协助集团公司党委推动落实从严治党主体责任,组织学习贯彻落实党的路线、方针、政策及上级党委和集团公司党委工作部署;

(2)协助集团公司党委完善集团公司党建工作责任制体系,建立健全责任清单,并组织开展党建工作的目标管理工作;

(3)协助集团公司党委建立健全党委工作制度,指导、检查集团所属企业党建工作相关的制度建设工作;

(4)协助党委办公室主任督查督办上级党委和集团公司党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实,协调、督促和考核集团公司各部室和集团所属企业党组织围绕党委重点任务开展的各项工作;

(5)负责组织开展调查研究,及时反馈有关信息,为集团公司党委决策提供参考;

(6)负责起草集团公司党委文件、报告、计划、总结和领导讲话等综合文稿,对上级党委来文提出拟办意见,按领导批示安排贯彻落实;

(7)负责组织开展集团公司党代会、党委理论学习等各种会议和重要活动;

(8)协助领导完成其他相关工作。

2.聘任条件和资格

(1)中共党员;

(2)行政管理、法律、中文等相关专业本科及以上学历;

(3)具有累计10年以上党政机关、事业单位、大型国企党务或行政工作经历;

(4)具有省属一级国有企业中层副职同等职级;或具有累计3年以上省属企业党务或行政主管任职经历;或具有党政机关、事业单位党务或行政二级主任科员及以上职级;

(5)具有党政机关、国有大型企业全面深化改革、中长期规划、年度工作计划制订和组织实施的工作经历和丰富经验;

(6)熟练掌握党政机关、企事业单位党委工作和议事流程,具备公司治理、督查督办相关理论知识和实务经验;

(7)具有较强的政治素养和政治觉悟,有较好的口头表达能力,能高质量组织起草、审核党委会各类公文、报告、计划和领导讲话等综合文稿;

(8)特别优秀的,以上条件可适当放宽。

(二)投融资管理部(上市与资本管理部)副部长

1.岗位职责

(1)协助部室负责人组织编制集团投融资中长期发展规划、年度投融资计划,并牵头组织集团年度投资指标测算、分解、监控,对计划完成情况进行跟踪督查和考核;

(2)协助部室负责人拟定集团项目投融资管理相关的制度、规定、办法,并组织实施和监督检查;

(3)负责集团公司拟投资项目的投前管理工作。组织拟投资项目的立项管理,拟投资项目的调研跟踪并出具尽职调查报告,分析评估拟投资项目的市场价值,论证分析拟投资项目的可行性,设计投资方案包括投资方式、投资规模、投资结构及相关成本、收益分析和风险防控措施等;

(4)负责集团公司融资管理工作。分析集团融资需求、制定融资计划,组织开展集团公司多元化融资渠道的开发和维护工作,根据公司资产负债情况、现金流情况制定并组织实施融资方案,确保融资款项的资金到位,统筹融资项目管理和还款事宜;

(5)负责集团公司投融资项目合同管理工作。组织投融资项目的洽谈磋商工作与合同文本编制工作,组织投融资项目合同的审查工作,组织开展投融资项目合同的实施与监督检查工作。

2.聘任条件和资格:

(1)财务、金融等相关专业本科及以上学历;

(2)具有累计10年以上国有大型企业或民营集团化企业投融资工作经历;

(3)具有省属一级国有企业中层副职同等职级;或具有累计3年以上省属企业投融资主管任职经历;

(4)熟悉国家相关的政策、法规,熟练掌握金融知识、投融资流程和专项业务知识;

(5)具有丰富的商业谈判经验;具有独立操盘投融资项目成功案例者优先;

(6)具有CFA、注册会计师等职业资格者优先;

(7)具有上市公司投融资管理经历者优先;

(8)特别优秀的,以上条件可适当放宽。

(三)项目市场开发中心副总经理

1.岗位职责

(1)协助中心负责人制定项目市场开发中心年度工作计划,并对计划完成情况进行跟踪督查和考核;

(2)负责晋中国家农高区和集团招商引资项目推进计划、落地方案等的制定,并组织实施;

(3)参与集团公司中长期营销策略的制订,并组织实施;

(4)负责集团确定的重点产业、重点领域和重点项目的行业发展趋势与政策、技术发展趋势和开发成果、产业化趋势和进程、领军人才资料、市场态势等调研分析,组织建立相关的数据库、项目库、人才库,编制市场分析报告等;

(5)协助中心负责人开展符合集团战略潜在优质项目的发掘、目标市场的开拓、项目成果的推广、市场营销等工作,并组织相关的对外沟通和洽谈工作;

(6)负责指导和监督所属企业的招商引资、重大项目立项管理等工作,并对所属企业的项目开发工作进行监督、检查和考核。

2.聘任条件和资格

(1)农业等相关专业本科及以上学历;

(2)具有累计10年以上大型农业国企项目拓展工作经历,且具备5年以上中层副职以上职务任职经历;或具有累计10年以上大型农业民营集团化企业项目拓展工作经历,具备5年以上集团高管任职经历;

(3)熟悉农业产业的国家政策、法律法规,熟练掌握农业产业化项目开发相关的流程和专项业务知识;

(4)具有系统全面的市场营销知识理论基础,具备市场营销策划、营销模式创新的能力和水准,具有丰富的管理经营市场营销团队或农产品贸易工作经验,有国内外农产品营销成功案例者优先;

(5)对农业产业的发展趋势、市场化运作等有深入研究,熟悉农业产业化项目及其市场特征,具有农业全产业链实际运营管理经历者优先;

(6)具有极强的农业企业产业规划、项目开发、新业务拓展等能力;

(7)具有丰富的项目谈判经验;具有独立开发规模1亿元以上项目成功案例者优先;

(8)具有上市公司项目管理经历者优先;

(9)特别优秀的,以上条件可适当放宽。

五、选聘办法和程序

(一)报名

1.统一实行网上报名,每位应聘人员限报1个职位。应聘人员按照选聘工作办公室公布的报名渠道进行报名,并按要求填写报名登记表,以“应聘职位+姓名”命名,将.word版和.pdf版扫描发送至报名邮箱snkjhr2021@163.com

2.报名时间:2021年6月25日至2021年7月1日。

3.报名表下载地址:

(1)山西省人民政府官网

(路径:http://www.shanxi.gov.cn/)。

(2)365APP安卓客户端官网

(路径:/)。

(二)资格审查

报名截止后,对应聘人员的资格条件进行审查。通过资格审查的报名人员,选聘工作办公室将通过电话或电子邮件方式通知本人;未接到通知的,即为未通过资格审查者,不再另行通知。在选聘工作过程中,发现违反资格审查要求的人员也将被取消应聘资格。

(三)综合测评

综合测评由履历业绩评价、笔试和面试三个环节组成。

1.履历业绩评价

(1)履历业绩评价委托第三方机构开展。满分100分。

(2)对资格初审合格者进行履历业绩评价,聘请专家团队通过分析应聘人员的教育背景、工作经历、工作业绩等情况,综合比较应聘人员的经历、业绩、能力素质、实践经验等,考察应聘人员与报名岗位的匹配度。

(3)履历业绩评价成绩在90分以上的人员进入笔试环节。

(4)履历业绩评价时间:2021年7月2日。

2.笔试

(1)笔试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关专业能力,满分100分。

(2)按照选聘工作领导组审定的笔试试题命制维度和要求,委托第三方合作机构负责制定笔试试题,并由第三方机构组织实施。

(3)笔试原则上按3:1进入面试环节,若笔试通过人数不达规定占比,需提请选聘工作领导组批复同意后,组织面试。

(4)笔试时间:2021年7月4日。

3.面试

(1)面试委托第三方机构开展。主要测试应聘人员应具备的相关能力以及对职位的适应程度。面试采取半结构化面试法进行,满分100分。

(2)面试组成员由公开选聘工作领导组、有关专家、有关专业人员组成。

(3)按照选聘工作领导组审定的面试试题命制标准和要求,委托第三方合作机构负责制定面试试题,由选聘工作执行小组协同第三方机构组织实施。

(4)面试时间:2021年7月5日。

4.初步人选确定

笔试和面试按照6:4比例确定综合测评得分。每个职位依据综合测评得分,从高到低依次排序,确定初步人选。

(四)背景调查

对综合测评入围人选进行背景调查。背景调查不合格者,不予聘用。

(五)体检

背景调查后确定的人选到指定医院进行体检,体检不合格者将被取消选聘资格。根据该岗位综合测评得分排名顺序依次递补后确定拟聘任人员名单。

(六)聘用前公示

拟聘任人选名单将在山西省人民政府网站、山西省国运网站进行公示,公示时间为5个工作日。

(七)聘任

1.拟聘用人选经任前公示后,未发现影响聘任问题的,予以聘任,并实行任职试用期制,试用期为六个月。试用期满后进行试用期考核评价,考核评价合格的予以正式聘任(聘任期限含试用期六个月),不合格的予以解聘。

2.对决定聘任的人员,实行契约化管理,聘任期为三年。

六、薪酬待遇

(一)聘任人员按集团公司薪酬管理办法执行薪酬标准。

(二)聘任人员享有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展平台。

七、其他事宜

(一)送交有关材料的具体时间、具体地点另行通知;进入面试范围的应聘人员,面试时间、地点及相关事项另行通知。

(二)应聘者须对送交材料的真实性负责。

(三)所有应聘人员报名资料不予退还,集团选聘工作办公室将对应聘者提交的材料进行严格保密,应聘者个人信息仅用于此次市场化选聘。

八、联系方式

神农科技集团有限公司

联系人:杨女士0354 - 6333317

地  址:山西省太原市小店区长治路345号神农科技集团有限公司太原分公司

附件:《神农科技集团有限公司市场化选聘报名登记表》

附件:神农科技集团有限公司市场化选聘报名登记表.doc